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    Especialista en Dirección Hotelera: Operaciones y Procesos

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    360 horas
    Modalidad Online

    Resumen

    Si se dedica al ámbito de la hostelería o desearía hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la dirección hotelera y las operaciones y procesos adecuados este es su momento, con el Curso de Especialista en Dirección Hotelera: Operaciones y Procesos podrá adquirir las técnicas necesarias para desempeñar esta función con éxito. En el sector del turismo es muy importante que la oferta hotelera sea de calidad y fiable, ya que los turistas le dan mucha importancia al alojamiento y al trato que reciben. Por ello gracias a la realización de este Curso en Dirección Hotelera: Operaciones y Procesos conocerá los factores esenciales sobre la dirección de un hotel y los conocimientos oportunos para hacerlo de la mejor forma posible.

    Objetivos

    Gracias a este Curso Especialista en Dirección Hotelera: Operaciones y Procesos el alumno alcanzará los siguientes objetivos establecidos: – Conocer el sector hotelero en España. – Aprender las funciones del personal del departamento de reservas. – Conocer la organización del departamento de alimentos y bebidas. – Aprender las principales funciones del departamento de mantenimiento. – Conocer los factores a tener en cuenta en el diseño de programas de animación turística.

    Salidas profesionales

    Este Curso Especialista en Dirección Hotelera aumentará tu formación en el ámbito del turismo permitiendo orientar tu futuro laboral hacia establecimientos hoteleros, así como hacia altos directivos de empresas hoteleras.

    Para qué te prepara

    Este Curso en Dirección Hotelera: Operaciones y Procesos le prepara para desenvolverse de manera profesional en el sector de la hostelería, más específicamente en la dirección hotelera gracias a la adquisición de las operaciones y procesos a llevar a cabo en este entorno.

    A quién va dirigido

    El Curso en Dirección Hotelera: Operaciones y Procesos está dirigido a todos aquellos profesionales del sector de la hostelería que deseen seguir formándose, así como a cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sobre las operaciones y procesos oportunas para la dirección hotelera.

    Temario

    1. El turismo
    2. - Historia y evolución del turismo
    3. - Concepto de turismo y definiciones relacionadas
    4. - Tipos de turismo
    5. Los productos turísticos
    6. - Definición
    7. - Tipos de productos turísticos
    8. El alojamiento
    9. El transporte como componente del producto turístico

    1. Clasificación de los hoteles y principales características
    2. - Criterios de clasificación
    3. - Clasificación de los Hoteles por estrellas
    4. Unidades de alojamiento y modalidades de estancia
    5. - Unidades de alojamiento
    6. - Modalidades de estancia
    7. Tarifas
    8. - Factores que condicionan las tarifas
    9. - Extras que se pueden aplicar en las tarifas
    10. - Tarifas especiales

    1. Características de la Dirección
    2. - Unidad de mando
    3. - Delegación
    4. Tipos de Dirección
    5. - Global
    6. - Departamental
    7. - Operacional
    8. Ciclo de la Dirección
    9. - Planificación y toma de decisiones
    10. - Integración
    11. - Trabajo en equipo
    12. - Evaluación del desempeño
    13. - Retribución
    14. - Motivación
    15. Formación interna y continua de los trabajadores
    16. - Análisis de las necesidades
    17. - Ventajas de la formación
    18. Sistemas de incentivos para el personal
    19. - Programas de pagos de incentivos
    20. - Reducción de la rotación de personal
    21. - Ayuda a la formación
    22. - Conciliación
    23. - Seguridad laboral

    1. Descripción de una organización eficaz
    2. - Especialización del trabajo
    3. - Departamentalización
    4. - Cadena de mando
    5. - Extensión del tramo de control
    6. - Centralización y descentralización
    7. - Formalización
    8. Tipos de estructuras organizativas
    9. - Estructura Lineal
    10. - Estructura Funcional
    11. - Estructura Línea y Staff
    12. - Estructura en Comité
    13. - Estructura Matricial
    14. Organigrama
    15. - Definición y características
    16. - Tipos
    17. - Organización del trabajo
    18. Relaciones con otros departamentos
    19. - Relación interdepartamental y sistema de comunicación interna
    20. Análisis de ventajas y desventajas de las estructuras organizativas

    1. Tareas a desempeñar en el departamento de reservas del hotel
    2. Tipos de reservas
    3. - A través de una agencia de viajes
    4. - A través de las centrales de reservas
    5. - A través de Internet
    6. - A través de GDS (Global Distribution Systems)
    7. - A través de Tour Operadores
    8. - A través de Talonarios bono
    9. Procedimientos a seguir
    10. - Recepción
    11. - Aceptación
    12. - Confirmación de una reserva
    13. - Procedimiento de cancelación y modificación de una reserva
    14. Programas informáticos para las reservas
    15. - Aplicaciones informáticas de gestión de recepción y reservas
    16. - Plannings de reservas mediante aplicaciones informáticas
    17. - Medios de pago en Internet
    18. Overbooking

    1. Funciones del departamento de recepción y mostrador
    2. - Distribución de horarios de la plantilla del departamento
    3. - Relación con otros departamentos del hotel
    4. El rack de habitaciones
    5. El ciclo del cliente
    6. - El check in
    7. - Check out
    8. Libro de entradas y salidas de huéspedes
    9. - Los no show
    10. - Day used y day pass
    11. - Control y coincidencias de resultados

    1. El departamento de conserjería del hotel
    2. - Funciones a desarrollar en el departamento
    3. - Relaciones con informadores turísticos, transferistas y animadores
    4. El personal del departamento de conserjería

    1. Aspectos generales del departamento de pisos del hotel
    2. - Funciones y competencias del departamento de pisos
    3. - El personal del departamento de pisos
    4. - Relaciones con los demás departamentos del hotel
    5. - Información del departamento
    6. La Gobernanta
    7. - Trabajo desempeñado por la Gobernanta
    8. - Objetivos que debe cumplir en la realización de su trabajo
    9. - Cualidades que debe tener una persona para desempeñar el puesto de Gobernanta
    10. - Funciones desempeñadas por la Gobernanta
    11. La camarera de pisos
    12. - Funciones desempeñadas por la camarera de pisos
    13. - Presentación personal
    14. - Deontología profesional
    15. - Duración de la jornada laboral de la camarera de pisos

    1. Organización del departamento de alimentos y bebidas
    2. - Subdepartamento de economato y bodega
    3. - Subdepartamento de cocina
    4. - Relaciones con otros departamentos del hotel
    5. Funciones a desarrollar por el personal del departamento
    6. El servicio de restaurante del hotel

    1. Aspectos generales del departamento de mantenimiento del hotel
    2. - Funciones del departamento
    3. - Documentos utilizados en el departamento
    4. Normas que regulan el servicio de mantenimiento
    5. La sostenibilidad en los hoteles
    6. La accesibilidad al hotel

    1. Objetivo de la contabilidad
    2. - Balance de Situación
    3. - Cuenta de Pérdidas y Ganancias
    4. - La Memoria
    5. - Estado contable del patrimonio neto
    6. Componentes del patrimonio neto del hotel
    7. - Bienes
    8. - Derechos
    9. - Obligaciones
    10. Plan económico-financiero de un hotel
    11. - Activo fijo
    12. - Activo circulante
    13. Libros de contabilidad
    14. - Obligatorios. Libro Diario
    15. - Libro de inventarios y cuentas anuales
    16. Proceso administrativo de las compras
    17. - Las peticiones departamentales
    18. - Solicitudes de compra
    19. - Libro de registro de entrada de mercancías
    20. - El albarán
    21. - Las fichas de existencias o de inventario teórico
    22. - La factura
    23. Operaciones relacionadas con el control contable
    24. - Circuito de registración y control de proveedores
    25. - Circuito de registración de Caja y Bancos
    26. - Circuito de registración contable en libros principal

    1. Análisis del balance y determinación de su equilibrio a corto y largo plazo
    2. Introducción y estudio del análisis patrimonial, financiero y económico
    3. Definición y clases de costes
    4. - Costes directos e indirectos
    5. - Costes estándar y costes históricos
    6. - Costes fijos y costes variables
    7. Cálculo de costes de materias primas
    8. Aplicación de métodos de control de consumo
    9. Cálculo y estudio del punto muerto
    10. Umbral de rentabilidad
    11. - Expansión de las ventas
    12. - Cuota de mercado
    13. - Ventas medias por cliente
    14. - Rotaciones

    1. Tipos de presupuestos en restauración
    2. - Presupuesto de ventas
    3. - Presupuesto de producción
    4. - Presupuesto de gastos
    5. - Presupuesto financiero
    6. - Presupuesto de tesorería
    7. Modelo creación presupuesto operativo
    8. - Ingresos
    9. - Producción
    10. - Gastos de distribución
    11. - Publicidad
    12. - Investigación y desarrollo
    13. - Administración
    14. - Inversiones
    15. - Estados financieros
    16. Técnicas de presupuestación
    17. - Rígido
    18. - Flexible
    19. - Por programas
    20. - Base cero
    21. Objetivos del presupuesto
    22. - Planificación de las operaciones anuales
    23. - Control de los objetivos presupuestarios
    24. - Evaluación del cumplimiento del presupuesto
    25. Control presupuestario
    26. - Control de ingresos
    27. - Control de producción
    28. - Control de los gastos de distribución y de administración
    29. - Control del presupuesto de inversiones
    30. - Control de tesorería
    31. Tipos de desviaciones presupuestarias
    32. - Desviación técnica
    33. - Desviación económica

    1. Concepto de Marketing
    2. Justificación de la necesidad del marketing en el marco del sector de hostelería y turismo
    3. - Especificidades
    4. Marketing directo
    5. - Telemarketing
    6. El merchandising
    7. - Elementos de merchandising propios de la distribución turística
    8. - Utilización del merchandising en los hoteles
    9. Marketing operacional y Marketing mix en el sector de turismo
    10. - El Marketing operacional
    11. - El marketing mix
    12. - Peculiaridades de dichas variables en el diseño y comercialización de productos turísticos locales
    13. Marketing vivencial, sensorial, o experiencial
    14. - Implantación del Marketing Experiencial

    1. Plan de Marketing. Viabilidad y plan de ejecución
    2. - El plan de marketing
    3. Características del plan
    4. - La misión y la cultura del hotel
    5. - La elaboración del plan
    6. Estructura del plan de marketing en los hoteles
    7. Etapas para elaborar un plan de marketing
    8. - Análisis de la situación
    9. - Diagnóstico de la situación
    10. - Definición de los objetivos
    11. - Estrategias
    12. - Planes de acción y presupuestos
    13. - Control del plan

    1. Animación turística
    2. - Concepto de animación turística
    3. - Evolución de la animación turística
    4. - Tipología de la animación turística
    5. Departamento de animación turística del hotel
    6. - Estructura del departamento
    7. - Unidad física del departamento
    8. El animador turístico y sus funciones
    9. Características del animador turístico
    10. - Cuidado de la imagen personal y profesional
    11. - Deontología profesional
    12. - Expresión y comunicación oral
    13. - Pautas de comportamiento
    14. - Métodos de observación y valoración de las actitudes
    15. - Directrices para la dirección de las actividades de animación
    16. Habilidades psicológicas del animador turístico
    17. - Motivación
    18. - Concentración
    19. - Nivel de activación
    20. - Estado emocional
    21. - Autoconfianza
    22. - Empatía

    1. El trabajo y la salud
    2. Los riesgos profesionales
    3. Factores de riesgo
    4. Consecuencias y daños derivados del trabajo
    5. - Accidente de trabajo
    6. - Enfermedad profesional
    7. - Otras patologías derivadas del trabajo
    8. - Repercusiones económicas y de funcionamiento
    9. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales

    1. Riesgos en el manejo de herramientas y equipos
    2. Riesgos en la manipulación de sistemas e instalaciones
    3. Riesgos en el almacenamiento y transporte de cargas
    4. Riesgos asociados al medio de trabajo
    5. - Exposición a agentes físicos, químicos o biológicos
    6. - El fuego
    7. Riesgos derivados de la carga de trabajo
    8. - La fatiga física
    9. - La fatiga mental
    10. - La insatisfacción laboral
    11. La protección de la seguridad y salud de los trabajadores
    12. - La protección colectiva
    13. - La protección individual
    14. Primeros auxilios

    Titulación

    TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
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