Curso de Desarrollo de Cultura Organizacional: Procesos Participativos
100 horas
Modalidad Online
Resumen
Este Curso de Desarrollo de Cultura Organizacional: Procesos Participativos le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Desarrollo de Cultura Organizacional: Procesos Participativos de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Desarrollo de Cultura Organizacional: Procesos Participativos.
Objetivos
– Adquirir conocimientos sobre la metodología de la participación y aplicarlos en la cultura organizacional de la cooperativa.
Salidas profesionales
Administración y Gestión Empresarial / Administración y Auditoría
Para qué te prepara
Este Curso de Desarrollo de Cultura Organizacional: Procesos Participativos le prepara para especializarse en Desarrollo de Cultura Organizacional: Procesos Participativos dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría, todo ello con único objetivo que es: Adquirir conocimientos sobre la metodología de la participación y aplicarlos en la cultura organizacional de la cooperativa.
A quién va dirigido
Este Curso de Desarrollo de Cultura Organizacional: Procesos Participativos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en especializarse en dicha materia correspondiente a la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del Área de Conocimiento Administración y Auditoría y que quieran especializarse en Desarrollo de Cultura Organizacional: Procesos Participativos.
Temario
Titulación
TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
