CEU – Diplomado en Gestión y Planificación Estratégica
200 horas
Modalidad Online
Resumen
En el mundo empresarial la viabilidad de la empresa es fundamental y esta se basa no solo en las políticas llevadas a cabo en épocas pasadas, sino en un adecuado entendimiento de los fines perseguidos y de las estrategias y actuaciones que deben llevarse a cabo para conseguirlos en un futuro más o menos próximo. Para lograr lo anterior, juega un papel vital la planificación estratégica. Así, con la realización de este Diplomado en Gestión y Planificación Estratégica se busca capacitar a los profesionales del sector en esta materia y conseguir con ello que sus trabajos logren el fin buscado con la calidad requerida, dotándolos de una formación actualizada, continua y eficaz, formando a profesionales con grandes capacidades y habilidades y logrando ser reconocidos en su sector laboral.
Objetivos
– Identificar los tipos de estrategias que pueden emplearse en el mundo empresarial.
– Establecer las pautas a seguir para lograr una adecuada planificación estratégica.
– Desarrollar un correcto análisis estratégico de la empresa.
– Fijar propuestas estratégicas y seleccionar la adecuada.
– Implantar una adecuada política de planificación estratégica.
Salidas profesionales
El Diplomado en Gestión y Planificación Estratégica permite optar a puestos de pequeñas, medias y grandes empresas, tanto públicas como privadas, de sectores tales como: finanzas, consultoría, marketing, publicidad, recursos humanos, alimentación, industria, etc. Así como cualquier otra empresa que quiera optar a una mejora de su situación en el mercado actual.
Para qué te prepara
El Diplomado en Gestión y Planificación Estratégica prepara al alumnado para adquirir las competencias, habilidades y capacidades necesarias para llevar a cabo una correcta planificación estratégica basada en un adecuado análisis estratégico, un diagnóstico interno correcto, una propuesta acorde a las necesidades y una implantación eficaz de todo el proceso estratégico que debe seguir la empresa, logrando con ello grandes profesionales.
A quién va dirigido
Este Diplomado en Gestión y Planificación Estratégica va dirigido a todas aquellas personas que, ya sea por motivos personales o profesionales, estén interesados en ampliar sus conocimientos en cuanto a la planificación estratégica y buscan una formación adecuada y actualizada que le permita mejorar sus habilidades y capacidades en dicha materia.
Temario
- Introducción a la estrategia empresarial
- Pensamiento estratégico
- Aspectos esenciales de la estrategia
- Los tipos de estrategias
- Visión, misión y valores Empresariales
- Esquema del proceso estratégico
- Organización y niveles de planificación de la decisión estratégica
- Las unidades estratégicas de negocio
- Concepto y tipología del entorno
- Análisis del entorno general PEST/EL
- Análisis del entorno específico
- Análisis de PORTER
- Grado de rivalidad existente entre los competidores
- Amenaza de productos sustitutivos
- Poder de negociación de los clientes
- Poder de negociación de los proveedores
- El perfil estratégico de la empresa
- Análisis DAFO
- Las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico
- Matriz del BCG o de crecimiento-cuota de mercado
- Matriz General Electric-McKinsey o de posición competitiva-atractivo del sector
- Matriz ADL o de posición competitiva-madurez del sector
- Generación de opciones estratégicas
- Formulación y selección de la estrategia
- Criterios de elección y evaluación de la estrategia
- Puesta en marcha de la estrategia
- Nuevo diseño organizativo
- Disponibilidad de recursos
- Conceptualización
- Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
- La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
- Modelos de gestión estratégica de RRHH
- Proceso de DERRHH
- Barreras a la DERRHH
- Fijación de objetivos estratégicos de RRHH
- Identificación de las estrategias de RRHH
- Estrategias genéricas de la compañía y definición de estrategias de RRHH
- Criterios y métodos de selección de estrategias de RRHH
- Establecimiento y ejecución del plan estratégico de RRHH
- El cuadro de mando de RRHH
- Importancia y concepto de la planificación de recursos humanos
- Modelos de planificación de recursos humanos
- Análisis y descripción del puesto de trabajo
- Objetivos de la valoración de puestos de trabajo
- Métodos de la valoración de puestos de trabajo
- Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
- Planificación de carreras
- Plan de sucesión
Titulación
Titulación Universitaria de CEU – Diplomado en Gestión y Planificación Estratégica otorgada por San Ignacio University of Miami (SIU)
