Solicitar Información

    Solicitar Información

    Información básica sobre Protección de Datos. Haz clic aquí

    Acepto el tratamiento de mis datos con la finalidad prevista en la información básica

    Máster Executive en Gestión Empresarial. Contabilidad 50C Sage y NominaPlus Flex Nivel Profesional

    Single course header Image
    Inscribirme
    Solicitar Información
    1500 horas
    Modalidad Online
    TEMARIO

    Resumen

    Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) representan el 99,1 % del tejido empresarial de nuestro país. Basta este dato para comprender de inmediato la enorme importancia económica, social e incluso política de estas entidades. Ante esta perspectiva, cualquiera estará de acuerdo en que la administración y dirección de estas empresas ha de ser tan profesional y ambiciosa como en las grandes compañías. Por ello, este Master Executive en Gestión Empresarial. Contabilidad 50C Sage y NominaPlus Flex Nivel Profesional ofrece formación superior en técnicas directivas y de gestión de PYMES para trabajadores del mundo empresarial a nivel profesional, mediante el empleo de software como Contabilidad 50C Sage y NominaPlus Flex.

    Objetivos

    Los objetivos a cumplir en este Master Gestión Empresarial son: – Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMES. – Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. – Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. – Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. – Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional. – Proporcionar al alumnado un conocimiento a nivel profesional de todas las herramientas del software de gestión contable. – Dotar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, gestión de cobros y pagos, abonos, tablas de producción y órdenes de producción, gráficos e informes estadísticos, balances contables,…. – Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.

    Salidas profesionales

    Los conocimientos de este Máster Gestión Empresarial son aplicables, profesionalmente, en las áreas del sector empresarial, tanto en asesorías, consultorías y gestorías, como en oficinas, administraciones, etc.

    Para qué te prepara

    Esta acción formativa te proporcionará las herramientas necesarias para desarrollar las tareas de administración y gestión de empresas con el máximo nivel. Por ello, vamos a trabajar los pilares fundamentales en la vida de una PYME desde un punto de vista práctico, pero partiendo de firmes conocimientos técnicos.

    A quién va dirigido

    Este Máster Online está dirigido a asesores, empresarios, administrativos, licenciados en derecho, económicos o personal que desarrolle su actividad laboral en el ámbito de las relaciones laborales o empresariales y deseen encaminar su carrera profesional a la asesoría laboral, contable y fiscal de empresas.

    Temario

    1. Las PYMES como organizaciones
    2. Liderazgo
    3. Un nuevo talante en la Dirección

    1. Introducción
    2. Utilidad del Plan de Empresa
    3. La introducción del Plan de Empresa
    4. Descripción del negocio. Productos o servicios
    5. Estudio de mercado

    1. Plan de Marketing
    2. Plan de Producción

    1. Infraestructura
    2. Recursos Humanos
    3. Plan Financiero
    4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
    5. Estructura legal. Forma jurídica

    1. Introducción
    2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
    3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
    4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
    5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
    6. El caso especial de las Pymes
    7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

    1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
    2. Marketing de la formación

    1. Introducción
    2. Comunicación interna
    3. Herramientas de comunicación
    4. Plan de comunicación interna
    5. La comunicación externa
    6. Cultura empresarial o corporativa
    7. Clima laboral
    8. Motivación y satisfacción en el trabajo
      9. MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

    1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
    2. Tiempo de trabajo

    1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
    2. Contratos de trabajo de duración indefinida
    3. Contratos de trabajo temporales
    4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
    5. Contrato de formación en alternancia

    1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
    2. Regímenes de la Seguridad Social
    3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

    1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
    2. Cotización a la Seguridad Social
    3. Retención por IRPF
    4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

    1. Introducción a la contabilidad
    2. La dualidad de la contabilidad
    3. Valoración contable
    4. Anotación contable
    5. Los estados contables
    6. El patrimonio de la empresa
    7. Normativa: Plan General Contable

    1. Planteamiento caso práctico
    2. Balance de situación inicial
    3. Registro de las operaciones del ejercicio
    4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
    5. Balance de sumas y saldos
    6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
    7. Asiento de cierre de la contabilidad
    8. Cuentas anuales
    9. Distribución del resultado

    1. Principios de la contabilidad
    2. Valoración de la contabilidad

    1. Diferenciación de pagos y cobros
    2. Diferenciación de gastos e ingresos
    3. Cuentas del grupo 6 y 7
    4. Cálculo del resultado contable
    5. Contabilización de los gastos
    6. Contabilización de los ingresos

    1. Definición del inmovilizado
    2. Integrantes del inmovilizado material
    3. Integrantes del inmovilizado intangible
    4. Contabilización del inmovilizado
    5. Amortización y deterioro

    1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
    2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
    3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
    4. Débitos por operaciones no comerciales
      5. MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    1. Introducción
    2. El trabajo
    3. La salud
    4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
    5. La calidad

    1. Introducción
    2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    3. Riesgos higiénicos
    4. Riesgos ergonómicos
    5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
    6. El acoso psicológico en el trabajo
    7. El estrés laboral

    1. El Tributo
    2. Hecho imponible
    3. Sujeto pasivo
    4. Determinación de la deuda tributaria
    5. Contenido de la deuda tributaria
    6. Extinción de la deuda tributaria

    1. Introducción
    2. Elementos del impuesto
    3. Rendimientos del trabajo
    4. Rendimientos de actividades económicas

    1. Rendimientos de capital inmobiliario
    2. Rendimientos de capital mobiliario
    3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
    4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
    5. Liquidación del impuesto
    6. Gestión del Impuesto

    1. Naturaleza del impuesto
    2. Hecho imponible
    3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
    4. Lugar de realización del hecho imponible
    5. Devengo del impuesto
    6. Sujetos pasivos
    7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
    8. Base imponible
    9. Tipos de Gravamen
    10. Deducción del impuesto
    11. Gestión del Impuesto
    12. Regímenes especiales

    1. Naturaleza y ámbito de aplicación
    2. Hecho imponible
    3. Sujeto Pasivo
    4. Base imponible
    5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
    6. Tipo impositivo
    7. Bonificaciones y Deducciones
    8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
    9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
    10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
    11. Otros regímenes especiales
    12. Gestión del impuesto

    1. Manejo general del programa
    2. - Estructura de la pantalla inicial
    3. - Gestión de permisos de usuario
    4. - Escritorios personalizables
    5. - Creación de empresas
    6. - Configuración de empresas
    7. - Cómo cambiar de grupo de empresas y empresa
    8. - Cómo trabajar con listas previas
    9. - Operativa de todos los listados
    10. Configuración de empresas
    11. - Tipos de empresas
    12. - Cómo crear un grupo de empresas
    13. - Configuración de empresas

    1. Proveedores
    2. - General
    3. - Condiciones de pago
    4. - Descuentos
    5. - Campos adicionales
    6. Clientes
    7. Artículos
    8. - Creación
    9. Circuito de compra y venta
    10. - Circuito de compra
    11. - Circuito de venta
    12. Previsiones de cobro y pago
    13. - Previsiones de pago
    14. - Previsiones de cobro
    15. Listado aging

    1. Contabilidad
    2. - Cuentas contables
    3. - Asientos
    4. - Listados contables
    5. Fiscalidad
    6. - IVA
    7. - Retenciones
    8. - Modelos fiscales

    1. Contabilidad Analítica
    2. - Cómo y para qué utilizar la Contabilidad Analítica
    3. - Configuración
    4. - Configurar la forma de trabajar la Contabilidad Analítica
    5. - Listados Analíticos
    6. Inmovilizado y amortizaciones
    7. - Creación de cuentas de amortización
    8. - Tipos de amortización
    9. - Partidas de inventario
    10. - Generación de asientos de amortización.
    11. - Listados de amortización: Contable y fiscal.
    12. - Bajas de inmovilizado y cambios de valor de las partidas.
    13. - Recálculo de amortizaciones
    14. - Importación a partir de un fichero Excel
    15. Informes configurables
    16. - Configuración
    17. - Listados de Sage 50C
    18. - Listado de programaciones
    19. Herramientas contables
    20. - Apertura
    21. - Procesos
    22. - Cierre de ejercicio

    1. RGPD/LOPDGDD
    2. - Archivos
    3. - Listados
    4. - Herramientas
    5. Comunicación Bancaria
    6. - Instalación del add-on

    1. Presentación y Objetivos
    2. Acceso a la Aplicación

    1. Fecha de Trabajo
    2. Creación de Empresas

    1. Gestión de Usuarios
    2. Periféricos
    3. Copias de Seguridad
    4. Organización de Ficheros
    5. Correo Electrónico
    6. Barra de Botones
    7. Registro de Accesos LOPD
    8. Vistas

    1. Enlace Contable
    2. Configuración para Comunicaciones
    3. Datos del Representante de la Gestión frente a los Organismos Oficiales (Datos Presentador 190)

    1. Tablas Generales
    2. Tablas de la Seguridad Social

    1. Titulación/Niveles de Estudios
    2. Estudios Académicos
    3. Estudios Complementarios
    4. Idiomas
    5. Niveles de Responsabilidad
    6. Calificación de Evaluaciones
    7. Factores de Evaluación

    1. Datos de Convenios
    2. Categorías Profesionales
    3. Paso de Datos
    4. Actualización de Tablas Salariales
    5. Importación de Convenios

    1. Cuentas Bancarias
    2. Centro de Trabajo
    3. Datos Nómina
    4. Paso de Datos

    1. Datos Identificativos
    2. Gestión de Vacaciones y Ausencias
    3. Cálculo Automático de IRPF
    4. Certific@2

    1. Incapacidades

    1. Cálculo
    2. Nóminas
    3. Pagos
    4. Simulaciones

    1. Acumulados de Retenciones
    2. Paso a Contabilidad

    1. Partes
    2. Partes Afiliación
    3. Partes de Accidentes Delt@
    4. Seguros Sociales
    5. Sistema de Liquidación Directa
    6. Conceptos Retributivos Abonados (CRA)

    1. Modelo 111
    2. Modelo 190
    3. Certificado de Retenciones
    4. Certificado de Situaciones Familiares

    1. Contr@ta
    2. Certifi@dos

    1. Estadísticas e Informes
    2. Informes de Plantilla Media
    3. Gráficos

    Titulación

    Titulación Múltiple: – Master Executive en Gestión Empresarial. ContaPlus Flex, FacturaPlus Flex y NominaPlus Flex Nivel Profesional, expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings – CERTIFICACIÓN OFICIAL EN CONTABILIDAD SAGE 50C EXPERT, expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION como centro SAGE TRAINING OFFICIAL CERTIFICATED. – CERTIFICACIÓN OFICIAL EN NOMINAPLUS FLEX EXPERT, expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION como centro SAGE TRAINING OFFICIAL CERTIFICATED.

    Becas

    FINANCIACIÓN 100% SIN INTERESES
    15% BECA EMPRENDE
    20% BECA DESEMPLEO
    15% BECA AMIGO

    Descubre tus opciones de estudio

    Cursos
    Diplomados
    Masters
    Maestrías
    Licenciaturas
    Scroll al inicio