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    Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos

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    130 horas
    Modalidad Online

    Resumen

    En un entorno empresarial dinámico, la gestión de personas evoluciona hacia enfoques basados en datos. Este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos fusiona las disciplinas de People Analytics, Big Data y Tecnologías de Inteligencia Artificial para capacitar a profesionales del ámbito de Recursos Humanos. La importancia radica en potenciar la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis profundo de datos, mejorando la eficiencia operativa y la calidad en la adquisición y gestión del talento. Aborda desde la relación entre Big Data y RRHH hasta la disrupción de la Inteligencia Artificial, brindando herramientas clave para enfrentar los desafíos actuales en la gestión de personas.

    Objetivos

    – Comprender la interrelación entre Big Data y RRHH, explorando el potencial de People Analytics. – Dominar las etapas del ciclo de vida de proyectos People Analytics para una implementación efectiva. – Desarrollar estrategias basadas en datos para RRHH, mejorando la toma de decisiones mediante People Analytics. – Estudiar las tecnologías y herramientas Big Data aplicadas a RRHH y explorar tendencias emergentes. – Analizar la integración de Inteligencia Artificial en RRHH, viendo su historia, tipos y su combinación con Big Data. – Evaluar la disrupción de la IA en la selección de personal, identificando ventajas e inconvenientes.

    Salidas profesionales

    Al completar este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos, podrás trabajar en multitud de empresas y organizaciones como analista de People Analytics, consultor/a de RRHH basado en datos, especialista en Selección de Personal con enfoque tecnológico, o asumir roles directivos para transformar la gestión de personas en cualquier organización visionaria.

    Para qué te prepara

    Este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos te prepara para liderar la revolución en Recursos Humanos, proporcionándote las habilidades y conocimientos necesarios para implementar estrategias basadas en datos. Te capacita para mejorar la toma de decisiones, impulsar la eficiencia operativa y destacar en la adquisición y gestión del talento en entornos empresariales competitivos y en constante cambio.

    A quién va dirigido

    Este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que buscan transformar su enfoque mediante la integración de herramientas analíticas y tecnológicas. También para analistas de datos y líderes empresariales interesados en optimizar la toma de decisiones en gestión de personas a través de estrategias basadas en datos.

    Temario

    1. Big Data y People Analytics en RRHH
    2. People Analytics para mejorar la gestión de personas
    3. Relaciones formales e informales entre colaboradores

    1. Etapas del ciclo de vida

    1. Implementar People Analytics en los departamentos de RRHH
    2. Métodos para procesar la información en People Analytics

    1. Bases de datos en el espacio de recursos humanos
    2. Herramientas de análisis como componente estratégico
    3. Información de People Analytics en Recursos Humanos

    1. Tecnologías y herramientas big data aplicadas a RRHH
    2. Nuevas tendencias en People Analytics

    1. Introducción a la inteligencia artificial
    2. Historia
    3. La importancia de la IA
    4. Tipos de inteligencia artificial
    5. Relación entre inteligencia artificial y big data
    6. IA y Big Data combinado
    7. El papel del Big Data en IA
    8. Tecnologías de IA que se están utilizando con Big Data

    1. La Inteligencia Artificial en los procesos de selección
    2. Tareas que pueden automatizarse con I.A
    3. Ventajas e inconvenientes de la IA en procesos de Selección
    4. El Big Data en el proceso de selección
    5. Big data y la adquisición del talento a través de redes sociales

    1. Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a los procesos de selección

    1. Métricas en People Analytics

    1. Comparativa de los procesos de selección de personal tradicional y con I.A
    2. Análisis de la discriminación algorítmica en los procesos de selección
    3. Ejemplo real de un proceso de selección con I.A

    Titulación

    Titulo de Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos expedido por la Universidad Hemisferios en colaboración con Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
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