130 horas
Modalidad Online
Resumen
En un entorno empresarial dinámico, la gestión de personas evoluciona hacia enfoques basados en datos. Este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos fusiona las disciplinas de People Analytics, Big Data y Tecnologías de Inteligencia Artificial para capacitar a profesionales del ámbito de Recursos Humanos.
La importancia radica en potenciar la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis profundo de datos, mejorando la eficiencia operativa y la calidad en la adquisición y gestión del talento. Aborda desde la relación entre Big Data y RRHH hasta la disrupción de la Inteligencia Artificial, brindando herramientas clave para enfrentar los desafíos actuales en la gestión de personas.
Objetivos
– Comprender la interrelación entre Big Data y RRHH, explorando el potencial de People Analytics.
– Dominar las etapas del ciclo de vida de proyectos People Analytics para una implementación efectiva.
– Desarrollar estrategias basadas en datos para RRHH, mejorando la toma de decisiones mediante People Analytics.
– Estudiar las tecnologías y herramientas Big Data aplicadas a RRHH y explorar tendencias emergentes.
– Analizar la integración de Inteligencia Artificial en RRHH, viendo su historia, tipos y su combinación con Big Data.
– Evaluar la disrupción de la IA en la selección de personal, identificando ventajas e inconvenientes.
Salidas profesionales
Al completar este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos, podrás trabajar en multitud de empresas y organizaciones como analista de People Analytics, consultor/a de RRHH basado en datos, especialista en Selección de Personal con enfoque tecnológico, o asumir roles directivos para transformar la gestión de personas en cualquier organización visionaria.
Para qué te prepara
Este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos te prepara para liderar la revolución en Recursos Humanos, proporcionándote las habilidades y conocimientos necesarios para implementar estrategias basadas en datos. Te capacita para mejorar la toma de decisiones, impulsar la eficiencia operativa y destacar en la adquisición y gestión del talento en entornos empresariales competitivos y en constante cambio.
A quién va dirigido
Este Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que buscan transformar su enfoque mediante la integración de herramientas analíticas y tecnológicas. También para analistas de datos y líderes empresariales interesados en optimizar la toma de decisiones en gestión de personas a través de estrategias basadas en datos.
Temario
- Big Data y People Analytics en RRHH
- People Analytics para mejorar la gestión de personas
- Relaciones formales e informales entre colaboradores
- Etapas del ciclo de vida
- Implementar People Analytics en los departamentos de RRHH
- Métodos para procesar la información en People Analytics
- Bases de datos en el espacio de recursos humanos
- Herramientas de análisis como componente estratégico
- Información de People Analytics en Recursos Humanos
- Tecnologías y herramientas big data aplicadas a RRHH
- Nuevas tendencias en People Analytics
- Introducción a la inteligencia artificial
- Historia
- La importancia de la IA
- Tipos de inteligencia artificial
- Relación entre inteligencia artificial y big data
- IA y Big Data combinado
- El papel del Big Data en IA
- Tecnologías de IA que se están utilizando con Big Data
- La Inteligencia Artificial en los procesos de selección
- Tareas que pueden automatizarse con I.A
- Ventajas e inconvenientes de la IA en procesos de Selección
- El Big Data en el proceso de selección
- Big data y la adquisición del talento a través de redes sociales
- Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a los procesos de selección
- Métricas en People Analytics
- Comparativa de los procesos de selección de personal tradicional y con I.A
- Análisis de la discriminación algorítmica en los procesos de selección
- Ejemplo real de un proceso de selección con I.A
Titulación
Titulo de Diplomado en People Analytics: IA en Recursos Humanos expedido por la Universidad Hemisferios en colaboración con Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)