Diplomado en Soft Skills y Habilidades Gerenciales
130 horas
Modalidad Online
Resumen
En el actual entorno laboral altamente competitivo, la relevancia de las habilidades blandas y gerenciales es innegable. Gracias a este Diplomado en Soft Skills y Habilidades Gerenciales podrás conocer las demandas actuales en este ámbito. En un panorama empresarial donde las habilidades sociales y de liderazgo son esenciales, este diplomado se ajusta a la urgente necesidad de perfiles profesionales con competencias sólidas en estas áreas. En este diplomado se desarrollan distintos conocimientos, desde la inteligencia emocional hasta habilidades directivas y sociales. Con esta formación el alumnado estará preparado para enfrentar con confianza y eficacia los desafíos actuales y futuros del mundo laboral.
Objetivos
– Desarrollar inteligencia emocional.
– Potenciar habilidades directivas.
– Fomentar trabajo en equipo.
– Resolver conflictos de manera efectiva.
– Mejorar habilidades sociales.
– Impulsar el crecimiento profesional.
Salidas profesionales
Las salidas profesionales de este Diplomado en Soft Skills y Habilidades Gerenciales van desde roles de liderazgo y gestión de equipos hasta consultoría empresarial, en puestos como gerente de recursos humanos, coach empresarial, consultor/a de desarrollo organizacional, especialista en gestión del cambio o coordinador/a de desarrollo de talento, de entre muchas otras salidas.
Para qué te prepara
Con este Diplomado en Soft Skills y Habilidades Gerenciales tendrás la posibilidad de obtener las competencias necesarias para liderar con empatía, gestionar equipos de manera eficiente, resolver conflictos de forma efectiva y sobresalir en entornos laborales dinámicos y exigentes. Gracias al diplomado podrás afrontar cualquier desafío que el mundo laboral te presente, destacando por habilidades gerenciales y emocionales excepcionales.
A quién va dirigido
Este Diplomado en Soft Skills y Habilidades Gerenciales puede ir dirigido tanto a profesionales en busca de un desarrollo integral, como ir dirigido a aquellos y aquellas líderes en formación, gerentes y equipos que buscan potenciar sus habilidades gerenciales y emocionales para sobresalir en un mundo laboral desafiante.
Temario
- Concepto de Inteligencia Emocional
- Teorías y Modelos de la Inteligencia Emocional
- Componentes de la Inteligencia Emocional
- Aptitudes en las que se basa la Inteligencia Emocional
- Evaluación de la Inteligencia Emocional
- Introducción al Concepto de Liderazgo
- Liderazgo e Inteligencia Emocional
- Formación de Líderes Eficaces
- Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro
- Influencia
- Empowerment
- Perfil competencial del líder
- Funciones esenciales del líder
- Funciones complementarias del líder
- Concepto de trabajo en equipo. Diferencias
- Ventajas del trabajo en equipo
- Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo
- Perspectiva positiva del conflicto
- Conflicto versus violencia
- Prevención
- Análisis y negociación
- Búsqueda de soluciones
- Procedimientos para enseñar a resolver conflictos
- La autoestima: aproximación y técnicas de mejora
- Introducción a las habilidades directivas
- Liderazgo. Habilidad personal y directiva clave
- Enfoques en la teoría del liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
- Introducción a las habilidades sociales
- Asertividad
- Empatía
- Escucha activa
- Autoestima
Titulación
Titulo de Diplomado en Soft Skills y Habilidades Gerenciales expedido por la Universidad Hemisferios en colaboración con Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
