Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia
130 horas
Modalidad Online
Resumen
En la actualidad, las organizaciones enfrentan desafíos complejos, los cuales demandan de profesionales líderes y equipos altamente eficaces. Gracias a este Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia podrás conocer desde la humanización de la organización hasta técnicas avanzadas de dinámica de grupos y resolución de conflictos. Además, en este diplomado se tratan conocimientos tales como estrategias para potenciar el liderazgo, se fortalecen las habilidades de trabajo en equipo, y, además, se profundiza en áreas clave como coaching, gestión del talento y motivación laboral. Gracias a este diplomado el alumnado podrá obtener las habilidades necesarias para convertirse en un agente de cambio y excelencia dentro de su entorno laboral.
Objetivos
– Desarrollar líderes eficaces.
– Potenciar habilidades de trabajo en equipo.
– Aplicar técnicas de coaching y gestión del talento.
– Impulsar la motivación laboral.
– Dominar dinámicas de grupo y resolución de conflictos.
Salidas profesionales
Las salidas profesionales de este Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia son todas aquellas que incluyen roles de liderazgo, gerencia de recursos humanos, así como la consultoría organizacional y el emprendimiento propio, entre muchas otras. Además, este diplomado ofrece otras múltiples oportunidades en diversos sectores y empresas de alto perfil.
Para qué te prepara
Con este Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia tendrás la posibilidad de aprender y adquirir todas aquellas habilidades necesarias para para liderar equipos y motivar a tu personal. También estarás preparado/a para gestionar el talento organizacional, resolver conflictos y alcanzar objetivos estratégicos empresariales, preparándote de esta manera para destacar en entornos laborales dinámicos y exigentes.
A quién va dirigido
Este Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia puede ir dirigido a profesionales que buscan liderar equipos de alto rendimiento, a aquellos profesionales gestores de recursos humanos, así como también a todas aquellas personas emprendedoras que estén fuertemente comprometidas con el desarrollo organizacional.
Temario
- La importancia de las organizaciones
- Aproximación conceptual a la organización
- Tipos de organizaciones
- La estructura
- Cambio y desarrollo en la organización
- El coach como agente de cambio
- Profesionales con vocación de persona
- La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
- Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
- Composición de equipos, recursos y tareas
- Evolución del liderazgo en la historia
- Edades del liderazgo organizativo
- ¿Qué se entiende por liderazgo?
- Evolución de las teorías de liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El papel del líder
- Competencias del buen líder
- Competencias del líder eficaz
- El rol del líder eficaz dentro del grupo
- Tácticas y estrategias de liderazgo eficaz
- El gen del liderazgo
- Liderazgo y timidez
- Perfil competencial del líder
- Funciones esenciales del líder
- Funciones complementarias del líder
- Concepto de trabajo en equipo. Diferencias
- Ventajas del trabajo en equipo
- Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo
- Programa de entrenamiento
- Métodos de aprendizaje
- Técnicas de desarrollo en equipo
- Pasos para identificar, analizar y solucionar problemas
- El talento
- Gestión del talento
- Dimensiones del talento
- Atraer y retener a personas con talento
- La motivación en el entorno laboral
- Teorías sobre la motivación laboral
- El líder motivador
- La satisfacción laboral
- Definición
- Aplicaciones a los distintos campos de la vida social
- Técnicas de dinámica de grupos
- Normas generales para el uso de las técnicas de grupo
- El papel del dinamizador
- Clasificación de las Dinámicas de Grupos según el tamaño del grupo
- Equipos de trabajo
- Tipos de equipos de trabajo
- Roles de los miembros del equipo
- Liderazgo orientado a resultados
- Claves para la gestión orientada a la consecución de logros
- Perspectiva positiva del conflicto
- Conflicto versus violencia
- Prevención
- Análisis y negociación
- Búsqueda de soluciones
- Procedimientos para enseñar a resolver conflictos
Titulación
Titulo de Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia expedido por la Universidad Hemisferios en colaboración con Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
