Diplomado en Gestión del Cambio
130 horas
Modalidad Online
Resumen
El Diplomado en Gestión del Cambio tiene como finalidad capacitar a los/as participantes para liderar procesos de cambio sostenibles en el tiempo. Estos cambios pueden abarcar la generación de nuevos proyectos, productos o servicios, reestructuraciones, desafíos organizacionales o fusiones. El enfoque está en aprender a liderar estos procesos de cambio de manera exitosa, en sintonía con el entorno empresarial y las dinámicas del negocio.
Es esencial considerar tanto la dimensión humana de los/as trabajadores/as como la eficacia en el funcionamiento de la organización durante este proceso de cambio. Prepárate para dirigir de manera sistemática y planificada el constante proceso de cambio que afecta a individuos y organizaciones.
Objetivos
– Adquirir conocimientos sobre las metodologías destinadas al diseño y ejecución de cambios organizacionales.
– Aplicar de forma exitosa las metodologías ágiles a la gestión de equipos y procesos.
– Desarrollar la estrategia correspondiente al cambio organizacional.
– Crear un proyecto para llevar a cabo la implementación de cambios en la organización.
– Poseer un dominio sobre los procesos de cambio, asegurando su sostenibilidad a largo plazo.
– Identificar los factores que impulsan a un equipo.
– Habilitar la capacidad para establecer un propósito común y generar compromiso hacia el mismo.
Salidas profesionales
Las salidas profesionales están enfocadas a roles que tengan la aspiración de liderar una empresa, gestionar sus recursos humanos y/o desarrollar su estrategia empresarial. Con el Diplomado en Gestión del Cambio estarás capacitado/a para acceder a puestos de dirección general, dirección de Recursos Humanos, dirección de marketing y/o dirección estratégica en una empresa.
Para qué te prepara
Con el Diplomado en Gestión del Cambio obtendrás una visión multidimensional de la gestión del cambio, teniendo en cuenta aspectos comunicacionales, de trabajo en equipo y procesos. Conocerás las herramientas que abarcan la gestión del cambio, el liderazgo y la administración de equipos y aprenderás cómo abordar una amplia gama de temas relacionados con liderar cambios diversos necesarios en sus respectivas organizaciones.
A quién va dirigido
El Diplomado en Gestión del Cambio está diseñado para profesionales, ejecutivos o emprendedores/as que se encuentran inmersos en procesos de cambio en sus organizaciones, ya sea asumiendo el rol de líder o gestor/a encargado/a de llevar a cabo la administración del cambio. También es adecuado para aquellos/as profesionales que buscan reinventarse y adaptarse profesionalmente.
Temario
- Nuevos paradigmas económicos
- Principales cambios tecnológicos
- Sociedad digital y del conocimiento
- Lean & Agile Management
- Conceptualización
- Modelo de Gestión del cambio organizacional
- Dificultades al implantar un nuevo modelo de gestión
- La resistencia al cambio
- Factores de éxito en la gestión del cambio
- El directivo que piensa en digital
- Cambio y adaptación personal
- Liderazgo situacional
- Coordinador de estructuras y procesos
- Del modelo offline al entorno online
- Descentralización
- Disponibilidad de recursos
- Trabajo colaborativo
- Cuadro de mando integral
- SCM (Supply Chain Management)
- Customer Relation Management
- Sistemas de planificación empresariales (ERP)
- Sistemas de gestión del conocimiento
- De lo tradicional a lo actual
- Los impulsores del cambio
- La empresa actual Aparición de la empresa digital
- Nivel Internacional
- Caso de Internacionalización de Mango
Titulación
Titulo de Diplomado en Gestión del Cambio expedido por la Universidad Hemisferios en colaboración con Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
